L'UNEA, Union nationale des entreprises adaptées, est l'organisation représentative des EA en France. Elle porte la voix de ces entreprises auprès des pouvoirs publics et les accompagne dans leur développement. Pour les acheteurs, c'est aussi un point d'entrée utile pour mieux comprendre ce secteur.
Les entreprises adaptées en quelques mots
Pour comprendre l'UNEA, il faut d'abord rappeler ce qu'est une entreprise adaptée. Les EA sont des entreprises du milieu ordinaire, environ 800 en France, qui emploient plus de 40 000 salariés. Leur effectif de production compte une majorité de travailleurs reconnus handicapés, entre 55 % et 75 % depuis la réforme issue de la loi Avenir professionnel. Leurs salariés ont un contrat de droit commun et sont rémunérés au moins au SMIC. Pour une présentation complète, voir notre article sur le secteur du travail protégé et adapté.
Un rôle de représentation
La mission première de l'UNEA est de représenter les entreprises adaptées. Concrètement, cela recouvre plusieurs actions :
- Dialoguer avec les pouvoirs publics sur les textes qui encadrent les EA, les aides au poste ou l'évolution du modèle.
- Défendre les intérêts collectifs des entreprises adaptées lors des réformes qui les concernent.
- Faire connaître le modèle de l'entreprise adaptée, à la fois économique et inclusif, auprès des décideurs, des entreprises et du grand public.
Cette représentation est importante pour des structures souvent de taille moyenne, qui n'auraient pas individuellement les moyens de suivre l'ensemble des évolutions réglementaires.
Un accompagnement des entreprises adaptées
Au-delà de la représentation, une organisation comme l'UNEA apporte à ses adhérents un soutien au quotidien. Il peut prendre la forme d'informations juridiques et réglementaires, de partages d'expériences entre dirigeants, de ressources sur la gestion des ressources humaines ou sur l'accompagnement des parcours des salariés. Les échanges entre EA de métiers et de régions différents permettent aussi de diffuser les bonnes pratiques.
Les entreprises adaptées doivent en effet concilier deux exigences : être performantes sur leurs marchés et accompagner des salariés en situation de handicap vers une évolution professionnelle, y compris vers d'autres employeurs. Ce double objectif justifie un accompagnement spécifique.
Ce que l'UNEA apporte aux acheteurs
Pour une entreprise ou une collectivité qui souhaite confier des prestations à des EA, l'organisation représentative est une source d'information précieuse :
- mieux comprendre le fonctionnement et les obligations des entreprises adaptées ;
- identifier les métiers couverts par les EA et les types de prestations possibles ;
- s'informer sur les conditions dans lesquelles les achats contribuent à l'obligation d'emploi.
Pour la recherche de prestataires à proprement parler, les acheteurs s'appuient généralement sur des annuaires nationaux comme celui du Réseau Gesat ou Handeco, et sur les réseaux régionaux. Notre dossier achats responsables et handicap détaille la démarche.
À retenir : l'UNEA représente les entreprises adaptées et les accompagne ; elle n'a pas vocation à représenter les ESAT, qui relèvent du secteur médico-social. Pour distinguer les deux, lisez ESAT et EA : quelles différences ?
Questions fréquentes
L'UNEA est-elle un prestataire ?
Non. C'est une organisation représentative : elle ne réalise pas elle-même les prestations, qui sont assurées par les entreprises adaptées.
Toutes les entreprises adaptées sont-elles adhérentes ?
L'adhésion relève du choix de chaque entreprise. Pour le savoir, le plus simple est de poser la question directement à l'EA concernée.
Les EATT sont-elles concernées ?
Les entreprises adaptées de travail temporaire font partie de la famille des entreprises adaptées et relèvent donc du même champ de représentation.